为深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，切实加强学院领导班子建设，根据中共湖北省委组织部、中共湖北省委高校工委《关于在全省高校中开展“五好”领导班子创建活动的通知》（鄂组通［2011］6号）要求，现根据学校“五好”领导班子创建活动实施方案，结合我院实际，制订继续教育学院“五好”领导班子创建活动实施方案。
一、指导思想
开展“五好”领导班子创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照社会主义政治家、教育家的目标方向全面加强我院领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，为推动我院各项事业科学发展提供强有力的领导保障。
二、总体目标和基本要求
开展“五好”领导班子创建活动的总体目标是：通过开展创建活动，使我院领导班子和领导干部思想政治素质进一步增强，领导科学发展能力和办学治院能力进一步提高，领导体制和工作运行机制进一步完善，党风廉政建设进一步加强。经过坚持不懈的努力，使我院领导班子逐步达到“五好”目标，成为善于领导科学发展的坚强领导集体。
“五好”领导班子的基本要求是：
（一）政治素质好。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向。严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实党和国家的办学方针和政策，执行上级决定，政治鉴别力和政治敏锐性强。重视政治理论学习，广泛开展学习型党组织创建活动，学习氛围浓厚，学习效果好。认真履行管党职责，党建工作成效显著。维护学院安全稳定，不出现重大安全事故和群体性事件。
（二）工作业绩好。按照科学发展观的要求，围绕办人民满意的高等教育，对照学校“十三五”规划，制定符合我院实际的发展战略和目标。以提高质量为核心，坚持走内涵发展之路。目标定位合理，发展思路清晰，发展规模适度，发展特色鲜明。工作目标和工作措施符合群众意愿，人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等方面工作取得较好成绩，各项目标任务完成较好。
（三）团结协作好。认真贯彻民主集中制和党政联席会议制度，议事决策制度健全，坚持民主决策、科学决策、依法决策。主要领导民主意识强，善于抓班子带队伍，调动大家的积极性。班子成员分工合作，顾大局，讲团结，相互支持，相互配合，内部运转协调有序。领导班子民主生活会制度、谈心谈话等制度坚持好，班子的创造力、凝聚力和战斗力强。
（四）作风形象好。牢固树立宗旨观念，密切联系群众，经常深入师生、深入寝室、深入课堂。坚持求真务实，艰苦创业，说实话、办实事、出实招、求实效。坚持以人为本，注重解决教职员工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题。领导班子成员忠于职守，勤勉尽责，有强烈的事业心和进取精神。工作作风和工作实绩得到教职员工、学生和社会公众的好评。
（五）清正廉洁好。坚持不懈地抓好党风廉政建设，经常性地开展党风廉政教育，廉政文化建设氛围浓厚。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，廉政风险防控体系完善。领导干部坚持讲党性、重品行、作表率，注重道德修养，做到自重、自省、自警、自励。坚持廉洁从政，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受各方面的监督。班子成员中无违纪违法行为。
三、总体安排和实施步骤
“五好”领导班子创建活动从2016年6月开始，2016年底对活动开展情况进行阶段性自我检查，在2017年“七一”前，完成自我检查和整改工作。创建活动具体安排如下：
（一）准备动员阶段（2016年6～9月）
１、开展调查研究。对照“五好”领导班子标准，围绕影响学院改革发展稳定和领导班子建设中存在的突出问题，深入开展调查研究，明确创建工作思路和重点。
２、制定实施方案。结合学校创建方案和我院工作实际以及调查研究成果，研究制定创建活动实施方案、年度计划和阶段性工作安排。
３、做好动员工作。组织召开会议，学习宣传贯彻全省和学校创建工作动员会议精神，进一步统一思想，提高认识，明确要求，落实责任。
（二）组织实施阶段（2016年10月～2016年12月）
１、精心组织学习。组织领导干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，全国教育工作会议、全省组织工作会议、全省教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等会议和文件精神。学习习近平总书记系列讲话精神。
２、广泛征求意见。通过召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式广泛征求师生意见，找准突出问题和薄弱环节，明确努力方向。
３、开展主题活动。根据创建活动的总体安排和要求，结合征求到的意见，着眼于解决学院改革发展稳定工作中的突出问题，着眼于解决师生的实际困难，有针对性地开展主题实践活动。在坚持原有学习、工作要求的同时，学院领导班子要开展好“五个一”主题实践活动，即：每半年组织召开一次师生座谈会；每一位领导班子成员必须加强政治、业务理论学习并有一本专门的学习笔记；每一位领导班子成员明确联系一到二个国培班级；每一位领导班子成员每半年不少于一次深入联系班级开展调研工作；每一位领导班子成员每年要结合学院工作和个人思想实际，撰写一篇学习体会或调研工作论文。以此增强学校各级领导班子成员的学习意识、创新意识、务实意识、群众意识，全面提升班子成员的综合素质，确保创建工作的实效性。
４、召开领导班子专题民主生活会。每个领导班子成员要对照“五好”领导班子创建活动要求，加强班子成员之间的沟通交流，结合个人思想、工作实际查问题、找差距，通过开展自查自纠，提高解决自身问题的能力。
５、制定整改方案。研究制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任。整改方案在一定范围内进行公示，接受群众监督。
６、落实整改措施。按照整改方案落实整改措施，切实解决突出问题，用“五好”领导班子创建活动的实际成效，取信于师生，取信于社会。
（三）自查整改阶段（2017年1月～2017年5月）
1、自查总结。根据“五好”领导班子创建活动的总体目标，认真对照检查，分析总结创建活动情况。要于2017年4月前对自身开展“五好”班子创建活动进行检查并形成创建“五好”领导班子申报材料，接受学校“五好”班子创建领导小组的验收。
2、建立长效机制。第一轮开展“五好”领导班子创建活动基本完成时，要将活动开展情况向全院党员和干部职工通报。并要求领导班子再接再厉，继续保持和发扬成绩，进一步抓好领导班子建设的各项工作，建立完善相关工作制度，形成学院领导班子建设的长效机制。同时，安排部署下一轮创建工作。
四、组织领导和有关要求
开展“五好”领导班子创建活动，是加强学院领导班子建设、推进学院各项事业科学发展的一项重要举措，也是一项创新性的工作。学院领导要高度重视，精心组织，切实抓好落实工作。
（一）加强组织领导。为加强对“五好”领导班子创建活动的领导，学院成立开展“五好”领导班子创建活动领导小组，具体组成如下：
组 长：邹绍华
副组长：石正义
成 员：王思泓 刘世雄 陈了 徐华秀 祝惠 黎威巍
领导小组下设办公室，由陈了兼任办公室主任。
（二）落实创建工作措施。“五好”领导班子创建活动要遵循创建活动的基本要求，要把“五好”班子创建活动与推进学院中心工作和创先争优活动紧密结合起来，做到既突出领导班子建设这个重点，又有效推进学院全面工作。要坚持发扬民主，走群众路线，用推动学校科学发展的成效来检验创建活动的成果。要大胆探索、勇于创新，不断丰富活动主题、形式和载体，使创建活动充满生命力。
（三）加强宣传和总结。要充分运用校报、校园网、宣传栏等媒介，宣传创建活动的重要意义和创建活动中涌现出来的先进典型及成功做法，营造良好氛围。要注意发现、解决创建工作中存在的问题和薄弱环节，推动活动深入开展。
继续教育学院党总支
2016年6月20日
